Procurar um emprego nem sempre é uma tarefa fácil, ainda mais com o mercado tão competitivo e a crise econômica enfrentada pelo Brasil atualmente. Por mais que o ano tenha fechado com uma queda na taxa de desemprego, ainda são aproximadamente 12,2 milhões de brasileiros desempregados. Além das dificuldades e dos desafios impostos por esta crise, procurar emprego demanda ainda mais tempo, dedicação, foco, a habilidade para lidar com os momentos de ansiedade.
5 habilidades que você precisa desenvolver em 2020
O Fórum Econômico Mundial divulgou o relatório O Futuro dos Empregos apresentando as 5 principais habilidades que você precisará ter em 2020 para encontrar aquele emprego que você sempre sonhou.
Resolução de problemas complexos
No topo da lista, como a habilidade mais desejada para se ter em 2020, está a capacidade de resolução de problemas complexos. Trata-se de ter a elasticidade mental para resolver problemas que nunca vimos antes, além de sermos capazes de resolvê-los em um panorama que se modifica em alta velocidade e que se torna mais complexo a cada minuto! Felizmente, essa não é uma habilidade com a qual alguém nasce. É algo que se aperfeiçoa com o tempo e se constrói sobre uma base sólida de pensamentos críticos e laterais.
Pensamento crítico
De acordo com a pesquisa, ser uma pessoa que pensa de forma crítica ainda será uma qualificação valorizada nos próximos quatro anos. O pensamento crítico envolve a capacidade de usar a lógica e o raciocínio para analisar uma questão ou problema, considerar várias soluções para o problema e avaliar os prós e contras de cada abordagem.
Criatividade
A criatividade irá se tornar uma habilidade fundamental no futuro, portanto, antes de se considerar uma pessoa “não criativa”, lembre-se de que a criatividade não é de domínio exclusivo de pessoas artísticas, como músicos e escritores. Se você consegue conectar os pontos utilizando informações aparentemente díspares e unir todas as ideias para apresentar algo “novo”, então você é uma pessoa criativa.
Gestão de pessoas
Os funcionários sempre serão o recurso mais valioso de uma empresa. Seres humanos são mais criativos, sabem compreender melhor uns aos outros e são capazes de complementar as ideias e a energia uns dos outros. Mas por sermos humanos, também ficamos doentes, desmotivados e distraídos. Por isso, é vital que, no futuro, gerentes e líderes saibam motivar suas equipes, maximizar sua produtividade e atender às suas necessidades.
Ser um grande gerente tem muito a ver com inteligência emocional, assim como saber delegar e desenvolver seu próprio estilo de gerenciamento.
Flexibilidade cognitiva
A flexibilidade cognitiva refere-se ao quão rápida e facilmente você pode se balançar, pular e girar para frente e para trás entre os diferentes sistemas de pensamento. Ou seja, quanto mais flexível você for, mais facilidade terá para ver novos padrões e fazer associações únicas entre diferentes ideias, o que lança uma nova luz sobre o conceito de ter uma mente ágil.
Então, além de manter seu perfil atualizado em bancos de vagas online como a Skeel, que auxiliam na busca pela vaga ideal, você deve procurar aperfeiçoar suas habilidades para ter mais chances no mercado.
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